Ada sedikit kearifan konvensional, diceritakan dan diceritakan kembali begitu sering sehingga setiap orang yakin itu adalah kebenaran universal. “Anda membutuhkan pekerjaan untuk mendapatkan pengalaman; Anda perlu pengalaman untuk mendapatkan pekerjaan. ”Tetapi apakah itu benar?
Mungkin di beberapa bidang - tetapi di industri komputer, itu tidak benar sama sekali. Tidak hanya itu tidak benar bahwa Anda harus memiliki pengalaman untuk masuk ke industri komputer, bahkan Anda bahkan tidak benar-benar perlu memiliki tahun kuliah dan magang dan sertifikasi. (Saya tidak mengatakan hal-hal itu tidak berguna - tetapi Anda tidak membutuhkannya .)
Faktanya adalah bahwa bisa mendapatkan kaki di pintu industri komputer dengan pekerjaan yang layak dengan prospek besar untuk kemajuan, dimulai dengan apa-apa selain ijazah sekolah menengah, sikap yang baik, dan kemauan untuk bekerja.
Jika Anda pandai menggunakan komputer dan menginginkan pekerjaan sekarang, ikuti instruksi di bawah ini dan Anda akan bekerja dengan cepat. Jika Anda memiliki pendidikan teknis di atas ijazah sekolah menengah itu, Anda bisa melangkah lebih jauh dan lebih cepat dari yang Anda bayangkan.
Memahami cara mendapatkan pekerjaan pertama dimulai dengan cara sebagian besar perusahaan melakukan perekrutan.
Jarang menemukan daftar perekrutan langsung untuk pekerjaan tingkat pemula
tautan langsung
- Jarang menemukan daftar perekrutan langsung untuk pekerjaan tingkat pemula
- Untuk mendapatkan pekerjaan tingkat awal, gunakan agensi kepegawaian
- Pekerjaan apa yang selalu tersedia?
- Pergeseran apa yang harus Anda jalani?
- Bagaimana Anda mendekati agen kepegawaian?
- Berapa lama Anda harus menunggu jawaban?
- Cara bersikap diri sendiri dalam sebuah wawancara
- Hal-hal yang perlu diketahui tentang bekerja temp-to-perm
“Perekrutan langsung” berarti perusahaan yang ingin mengisi posisi secara langsung menempatkan daftar pekerjaan sendiri. Anda tahu ini sebagai iklan surat kabar, iklan monster.com dan sebagainya. Jika ini adalah tempat Anda mencari pekerjaan, Anda mencari di tempat yang salah . Ketika Anda melihat pekerjaan perekrutan langsung, mereka biasanya untuk posisi lanjut. Suatu hari Anda akan melamar pekerjaan itu - tetapi tidak hari ini.
Untuk mendapatkan pekerjaan tingkat awal, gunakan agensi kepegawaian
Mempekerjakan posisi entry-level adalah proses yang memakan waktu, dan departemen SDM perusahaan tidak diarahkan untuk memproses pasukan pekerja tingkat rendah setiap tahun. Alih-alih, mereka mengalihdayakan pekerjaan itu ke agen staf. Dua agensi yang paling sering digunakan adalah The Computer Merchant dan Robert Half, tetapi ada ribuan agensi kepegawaian di luar sana, termasuk beberapa agen lokal ke kota terdekat Anda.
Pekerjaan apa yang selalu tersedia?
Ada satu kategori pekerjaan yang secara harfiah selalu disewa oleh perusahaan teknologi: posisi dukungan pelanggan, yaitu help desk. Ya, orang-orang yang ditelepon oleh orang tua Anda ketika mereka tidak tahu cara menyalakan ponsel cerdas mereka, dan ternyata baterainya ada di belakang.
Hal-hal yang perlu diketahui tentang posisi help desk:
- Tingkat turnover sangat tinggi. Banyak orang mengalami kesulitan dalam menjaga pekerjaan semacam ini, karena itu melibatkan menerima panggilan, sering kali dari orang-orang yang mengganggu seperti orang tua Anda ketika mereka tidak tahu cara menghidupkan smartphone mereka.
- Bayaran bagus Karena tingkat turnover yang tinggi, perusahaan bersedia membayar Anda sedikit di atas tingkat normal untuk pekerjaan kerah putih tingkat pemula hanya untuk memastikan Anda muncul .
- Sangat mudah untuk maju. Jika Anda muncul tepat waktu dan melakukan pekerjaan dengan baik, maka pintu akan terbuka untuk Anda di perusahaan. Anda dapat menjadi penyelia atau pelatih di meja bantuan, atau Anda dapat pindah ke samping ke bagian lain. Beberapa orang hanya perlu melakukan help desk selama 6 bulan untuk mendapatkan posisi yang lebih baik / lebih tinggi dalam perusahaan.
- Pekerjaan mudah. Pekerjaan ini sangat mudah dipelajari; perusahaan akan melatih Anda bagaimana melakukan semuanya.
Pergeseran apa yang harus Anda jalani?
Pergeseran dengan stres paling sedikit adalah pergeseran ke-3 karena lebih sedikit orang yang bangun dan menelepon. Ini adalah pergeseran yang paling sulit untuk dilakukan karena orang tahu stresnya lebih sedikit. Namun, jika Anda memintanya sejak awal, Anda biasanya akan mendapatkannya.
Pergeseran dengan tekanan terbesar adalah pergeseran kedua, bukan pertama. Tidak ada yang menginginkan perubahan ini dan Anda memulai hari Anda ketika volume panggilan berada pada titik tertinggi.
Bagaimana Anda mendekati agen kepegawaian?
Lakukan hal berikut:
- Buat konsep resume di pengolah kata pilihan Anda. Buat itu SINGKAT dan tekankan apa pun yang terkait dengan layanan pelanggan karena itu akan menjadi “penjualan” terpenting Anda - bahkan pekerjaan makanan cepat saji juga baik di sini karena Anda dapat menekankan keterampilan karyawan Anda.
- HUBUNGI agen kepegawaian. Anda tidak harus mencium pantat mereka tetapi jujurlah. Jelas, bersikap baiklah. Mereka akan (tentu saja) sebagai Anda untuk resume Anda dan mungkin merekomendasikan Anda "mendaftar" untuk situs web mereka. Silakan - semuanya gratis . Anda tidak akan pernah menghabiskan satu sen pun selama proses ini.
- Sebutkan bahwa Anda menginginkan posisi dukungan komputer tingkat pemula. Perwakilan yang Anda ajak bicara harus tahu persis apa ini.
- Jangan pilih-pilih. Ambil apa pun yang ditawarkan perwakilan.
Berapa lama Anda harus menunggu jawaban?
Tenaga kepegawaian yang baik akan mewawancarai Anda dalam waktu kurang dari 2 minggu. Jika pada akhir minggu pertama dia tidak membalas kontak, teleponlah . BUG mereka. Bersikap baik, tetapi teguh.
Cara bersikap diri sendiri dalam sebuah wawancara
Anda tahu cara berpakaian untuk wawancara tetapi di sini ada beberapa petunjuk:
- Jaga kontak mata
- Jika pewawancara mengajukan pertanyaan kepada Anda dan Anda tidak tahu jawabannya, tunjukkan bahwa Anda memiliki minat yang tulus dalam menemukan jawaban sehingga Anda dapat membantu pelanggan, karena itulah tugas dari semua itu.
- Ajukan pertanyaan berikut pada saat wawancara: “Apakah basis pengetahuan diperbarui secara berkala?” Ini berarti Anda tahu bahwa call center menggunakan basis pengetahuan untuk membantu pelanggan (bahkan jika Anda tidak tahu itu).
- Perlihatkan diri Anda sebagai individu yang tenang, dingin, terkumpul. Orang-orang yang mempekerjakan karyawan help desk menginginkan orang yang tenang. Jika Anda seorang petasan panas Anda benar-benar tidak akan mendapatkan pekerjaan.
Hal-hal yang perlu diketahui tentang bekerja temp-to-perm
- Anda tidak akan mendapat manfaat selain cek lemak setiap minggu.
- JANGAN takut dengan tugas jangka pendek. Jika penugasan hanya 3 bulan, ambillah karena Anda akan memiliki riwayat kerja dengan agen kepegawaian. Setelah Anda memilikinya, Anda akan bisa mendapatkan lebih banyak pekerjaan dengan mudah.
- Jika pekerjaan yang Anda mulai benar-benar tidak berhasil untuk Anda, jangan berhenti - sebagai gantinya, cukup jangan memperbarui pada akhir penugasan sementara. Ini 100% OK untuk dilakukan. Agensi hanya akan menempatkan Anda di tempat lain.
- Jika Anda menyukai pekerjaan itu, tetap keluar sampai Anda perm. 90 hari setelah itu Anda akan mendapatkan manfaat yang Anda inginkan.
Selamat berburu!
